skip to Main Content
Parttime Vacature Eindhoven

Top parttime banen in de regio Eindhoven

Als je op zoek bent naar een parttime vacature in de buurt Eindhoven, ben je hier aan het juiste adres. Eindhoven, bekend als de “Lichtstad” van Nederland, biedt een breed scala aan mogelijkheden voor mensen die op zoek zijn naar flexibel werk. Of je nu student bent, een carrière wisselaar, of gewoon op zoek bent naar een bijbaan naast je fulltime baan, in Eindhoven is er voor ieder wat wils. 

In deze blogpost bespreken we enkele van de beste parttime banen in de regio en waarom ze de moeite waard zijn om te overwegen.

  • In Eindhoven zijn er talloze restaurants, cafés en bars die altijd op zoek zijn naar gemotiveerd personeel. Of je nu ervaring hebt als ober, barista, of in de keuken wilt werken, er zijn volop mogelijkheden. Een baan in de horeca biedt vaak flexibele werktijden, waardoor het perfect is voor studenten of mensen met andere verplichtingen overdag.
  • Klantenservice banen zijn vaak in te vullen vanuit een kantoor, maar steeds vaker bieden bedrijven ook thuiswerk opties aan. Dit maakt het een ideale keuze voor mensen die op zoek zijn naar flexibiliteit en een goede werk-privébalans.
  • Eindhoven heeft verschillende distributiecentra en magazijnen waar parttime werk volop beschikbaar is. Deze functies kunnen fysiek uitdagend zijn, maar bieden vaak aantrekkelijke uurvergoedingen en flexibele werktijden. Het is een uitstekende optie voor mensen die van actief werk houden en niet bang zijn om hun handen uit de mouwen te steken.
  • Er zijn veel parttime administratieve functies beschikbaar in Eindhoven. Deze banen variëren van data-invoer en documentbeheer tot ondersteunende rollen bij HR- of marketingafdelingen. Administratieve functies bieden een gestructureerde werkomgeving en kunnen vaak aangepast worden aan jouw beschikbare uren.
  • Als je expertise hebt in een bepaald vakgebied, kun je parttime werken door studenten te helpen hun academische doelen te bereiken. Bijles geven kan een zeer bevredigende baan zijn, vooral als je geniet van het lesgeven en anderen helpt slagen.
  • Of je nu werkt in een grote winkelketen of een kleine boetiek, verkoopmedewerkers zijn altijd nodig om klanten te helpen en de winkelervaring te verbeteren. Deze banen zijn vaak flexibel en kunnen zowel overdag als ‘s avonds worden ingevuld, wat ze perfect maakt voor mensen met een drukke agenda.
  • Of je nu werkt voor een restaurant, supermarkt of een pakketbezorgdienst, bezorgbanen bieden flexibiliteit en de mogelijkheid om zelfstandig te werken. Dit type werk kan vooral aantrekkelijk zijn voor mensen die graag onderweg zijn en goed kunnen navigeren.

Eindhoven biedt een breed scala aan parttime banen voor iedereen die op zoek is naar flexibiliteit en variatie in hun werk. Of je nu een passie hebt voor klantenservice, de horeca, administratie, of fysieke werkzaamheden, er is altijd wel iets dat bij jouw interesses en vaardigheden past. Check regelmatig vacaturesites en solliciteer direct wanneer je een interessante parttime vacature in de buurt Eindhoven tegenkomt.Dus, of je nu op zoek bent naar tijdelijk avondwerk in Eindhoven of een bijbaan voor overdag, er zijn talloze mogelijkheden om een balans te vinden tussen werk en vrije tijd terwijl je werkt in deze dynamische en bruisende regio.

Accountant

Accountant nodig? Vind de juiste professional met deze tips

Of je nu een startende ondernemer bent of al jarenlang je eigen bedrijf runt, een goede accountant kan het verschil maken in het beheer van je financiën. Maar hoe vind je de juiste professional die past bij jouw specifieke behoeften? In dit artikel delen we enkele waardevolle tips die je kunnen helpen bij het kiezen van de juiste accountant voor jouw bedrijf.

Bepaal je behoeften en doelen

Voordat je op zoek gaat naar een accountant, is het essentieel om duidelijk te definiëren wat je precies nodig hebt. Heb je hulp nodig bij belastingaangiften, financiële planning of misschien bij het opstellen van jaarrekeningen? Door je behoeften en doelen in kaart te brengen, kun je gerichter zoeken naar een professional met de juiste specialisatie.

Controleer de certificering en ervaring

Een gecertificeerde accountant brengt niet alleen kennis, maar ook betrouwbaarheid met zich mee. Controleer of de accountant in kwestie geregistreerd is bij de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA). Daarnaast is ervaring in jouw specifieke branche een pluspunt. Een accountant die bekend is met de uitdagingen en regelgeving in jouw sector kan waardevoller zijn voor je bedrijf.

Vraag om aanbevelingen

Mond-tot-mondreclame is vaak de beste manier om betrouwbare professionals te vinden. Vraag andere ondernemers in je netwerk naar hun ervaringen met accountants. Wie hebben ze ingeschakeld en zijn ze tevreden met de geleverde diensten? Het delen van ervaringen kan je helpen bij het maken van een weloverwogen keuze.

Kijk naar online recensies en testimonials

In de digitale tijdperk is het eenvoudig om online beoordelingen en testimonials te vinden. Neem de tijd om te kijken wat andere klanten zeggen over de accountants die je overweegt. Let op herhaalde positieve feedback over betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en proactieve dienstverlening. Zoek jij bijvoorbeeld een accountant in Amersfoort? Zoek dan op “Accountant Amersfoort” en vergelijk recensies.

Vergelijk tarieven en diensten

Verschillende accountantskantoren hanteren verschillende tarieven en bieden verschillende diensten aan. Vergelijk niet alleen de kosten, maar ook welke diensten zijn inbegrepen. Soms kan een iets hoger tarief gerechtvaardigd zijn als het extra services omvat die waardevol zijn voor jouw bedrijf.

Plan een persoonlijk gesprek

Een persoonlijk gesprek biedt de mogelijkheid om de accountant beter te leren kennen en te beoordelen of er een goede klik is. Stel vragen over hun aanpak, communicatiestijl en hoe ze omgaan met specifieke situaties. Een goede accountant begrijpt niet alleen cijfers, maar ook jouw zakelijke doelen. Zoek jij een goede accountant? Dan is Harvest Finance een slimme keuze. Bij hen kun je vrijblijvend een adviesgesprek inplannen. Zo weet je precies of dit accountskantoor bij jouw bedrijf past.

Houd rekening met toekomstige groei

Kies een accountant die niet alleen past bij je huidige behoeften, maar ook in staat is om mee te groeien met jouw bedrijf. Een professional die strategisch advies kan geven en helpt bij het plannen voor toekomstige groei, is van onschatbare waarde.

De vijf grootste voordelen van salarisadministratie uitbesteden

In de snel veranderende wereld van het zakendoen, staan bedrijven voor tal van uitdagingen en beslissingen die van invloed zijn op hun groei en efficiëntie. Een van deze cruciale beslissingen is of een bedrijf zijn salarisadministratie intern moet beheren of moet uitbesteden aan gespecialiseerde dienstverleners. In dit artikel gaan we dieper in op de vijf grootste voordelen van het uitbesteden van de salarisadministratie, en waarom steeds meer bedrijven in Nederland ervoor kiezen om deze taak over te dragen aan experts.

1. Kostenbesparing

Een van de meest voor de hand liggende voordelen van het uitbesteden van de salarisadministratie is kostenbesparing. Het opzetten en onderhouden van een interne salarisadministratie kan aanzienlijke financiële middelen vergen. Er zijn kosten verbonden aan het aannemen en trainen van personeel, het investeren in de nodige software en technologie, en het oplossen van eventuele problemen die zich kunnen voordoen. Door de salarisadministratie uit te besteden, elimineert een bedrijf deze kosten en betaalt het alleen voor de diensten die het daadwerkelijk nodig heeft.

2. Tijdsbesparing

Het beheren van de salarisadministratie kan een tijdrovende taak zijn, vooral voor bedrijven met een groot aantal werknemers. Het vereist constante aandacht voor detail en naleving van veranderende wet- en regelgeving. Door deze taak uit te besteden, kunnen bedrijfseigenaren en HR-managers zich richten op andere essentiële aspecten van het bedrijf, zoals groei en strategische planning. Dit leidt tot een aanzienlijke tijdsbesparing en verbetert de algehele efficiëntie.

3. Expertise en naleving

Salarisadministratie is een complexe aangelegenheid die voortdurend evolueert. Het vereist up-to-date kennis van de steeds veranderende belastingwetten en arbeidsregelgeving. Gespecialiseerde salarisadministratieproviders hebben de expertise en ervaring om ervoor te zorgen dat jouw bedrijf volledig voldoet aan alle wettelijke vereisten. Dit minimaliseert het risico op boetes en juridische problemen, waardoor je gemoedsrust hebt.

4. Gegevensbeveiliging

Salarisgegevens zijn uiterst gevoelige informatie en moeten met de grootst mogelijke zorg worden behandeld. Het uitbesteden van de salarisadministratie aan gerenommeerde dienstverleners betekent dat jouw gegevens worden beschermd door geavanceerde beveiligingsmaatregelen en protocollen. Dit vermindert het risico op gegevenslekken en beveiligingsinbreuken aanzienlijk.

5. Schaalbaarheid en flexibiliteit

Een ander voordeel van het uitbesteden van de salarisadministratie is de schaalbaarheid en flexibiliteit die het biedt. Je kunt gemakkelijk aanpassingen maken aan jouw serviceovereenkomst op basis van de behoeften van jouw bedrijf. Of je nu groeit of krimpt, je hoeft zich geen zorgen te maken over het aanpassen van jouw interne salarisadministratie. Dit zorgt voor een soepele bedrijfsvoering, ongeacht de veranderingen in jouw organisatie.

Conclusie

Het uitbesteden van de salarisadministratie biedt bedrijven in Nederland aanzienlijke voordelen, waaronder kostenbesparing, tijdsbesparing, expertise, gegevensbeveiliging en flexibiliteit. Door deze taak over te dragen aan experts kunnen bedrijven zich concentreren op hun kernactiviteiten en groei. Het is een strategische zet die niet alleen efficiëntie oplevert, maar ook gemoedsrust biedt.

Vastgoedbeheer

Het belang van goede communicatie in vastgoedbeheer in Utrecht

Als vastgoedbeheerder in Utrecht heb je dagelijks contact met verschillende mensen, zoals huurders, eigenaren, leveranciers en aannemers. Goede communicatie is daarom cruciaal voor succesvol vastgoedbeheer. In dit blog lees je waarom goede communicatie in vastgoedbeheer belangrijk is en geven we tips om de communicatie te verbeteren.

Huurders tevreden houden in Utrecht 

Goede communicatie is essentieel om huurders in Utrecht tevreden te houden. Door open en eerlijk te communiceren, kunnen huurders hun zorgen en problemen bespreken en kunnen problemen snel worden opgelost. In Utrecht zijn er veel huurders die graag in een goed onderhouden en veilig pand willen wonen. Door regelmatig contact te hebben met huurders en goed te luisteren naar hun feedback, kun je in Utrecht een goede reputatie opbouwen als vastgoedbeheerder.

Eigenaren op de hoogte houden 

Ook eigenaren van vastgoed in Utrecht hebben belang bij goede communicatie. Als vastgoedbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van het vastgoed van de eigenaar en het is daarom belangrijk om hem of haar regelmatig op de hoogte te houden van de stand van zaken. In Utrecht zijn er veel eigenaren die hun vastgoed willen verhuren en het is belangrijk om hen te laten zien dat je betrokken bent en het beste voor hun vastgoed wilt.

Leveranciers en aannemers effectief aansturen in Utrecht 

Een ander belangrijk aspect van goede communicatie in vastgoedbeheer Utrecht is het effectief aansturen van leveranciers en aannemers in Utrecht. In Utrecht zijn er veel leveranciers en aannemers die betrokken zijn bij vastgoedbeheer en het is belangrijk om hen duidelijke instructies te geven en te communiceren over de verwachtingen. Door goede communicatie met leveranciers en aannemers in Utrecht, kunnen projecten op tijd klaar zijn, binnen budget blijven en van goede kwaliteit zijn.

Tips voor betere communicatie in vastgoedbeheer in Utrecht

  1. Houd de communicatie helder en duidelijk. Door goed te communiceren over de huidige situatie en de verwachtingen kunnen misverstanden worden voorkomen. 
  2. Luister actief: neem de tijd om te luisteren naar de zorgen en problemen van huurders en eigenaren in Utrecht en probeer samen tot een oplossing te komen.
  3. Gebruik moderne communicatiemiddelen, zoals e-mail, chat en sociale media, om snel en efficiënt te communiceren.
  4. Wees proactief: neem actief contact op met huurders, eigenaren en leveranciers om op de hoogte te blijven van de stand van zaken en om problemen te voorkomen. 
  5. Maak gebruik van feedback: vraag huurders en eigenaren regelmatig om feedback over het vastgoedbeheer en de communicatie. Gebruik deze feedback om verbeteringen door te voeren en de communicatie verder te optimaliseren.
  6. Wees transparant: wees open en eerlijk over de stand van zaken en eventuele problemen. Dit creëert vertrouwen bij huurders en eigenaren en voorkomt onaangename verrassingen.
  7. Houd deadlines en afspraken in de gaten: zorg dat deze worden nagekomen en communiceer hierover tijdig met alle betrokken partijen. Dit voorkomt vertragingen en onnodige kosten.
  8. Bied ondersteuning aan huurders en eigenaren bij het oplossen van problemen. Door actief mee te denken en oplossingen aan te dragen, laat je zien dat je betrokken bent en draag je bij aan een positieve reputatie.

Door een goede communicatie en het uitvoeren van de tips kan het beheer van vastgoed succesvol worden uitgevoerd en een positieve reputatie worden opgebouwd.

Vermogensbeheer

Wat je moet weten over vermogensbeheer

Ben je van plan te beleggen, maar ben je niet zeker over de aanpak? Dan is de mogelijkheid van vermogen beheren bij Ambassador Vermogensbeheer misschien een optie. Dan wil je wel weten wat het is en wat de voor- en nadelen zijn als je het vergelijkt met zelf beleggen.

Wat is vermogensbeheer precies?

Vermogensbeheer betekent dat je jouw geld door een specialist laat beheren. Het doel is om je vermogen te behouden of te laten groeien. De middelen daarvoor zijn beleggingen in aandelen obligaties en andere soorten beleggingen. De vermogensbeheerder heeft een vergunning van de AFM. De vermogensbeheerder kijkt naar je risicoprofiel, wensen en financiële situatie en maakt zo een beleggingsstrategie voor je.

Diverse vormen van vermogensbeheer

Er zijn diverse vormen van vermogensbeheer. Zo kan je altijd met rendement beleggen op AmbassadorVermogensbeheer.nl. Je hebt individueel vermogensbeheer, met persoonlijk overleg. Dit vergt vaak wel een hoge inleg. Er is ook een mogelijkheid om vermogen te laten samenvoegen met andere cliënten in modelportefeuilles. Dit is wel beheer, maar dan zonder persoonlijk overleg en met een lagere inleg. Er is ook een verschil tussen actief en passief vermogensbeheer. Dit ligt bijvoorbeeld aan het soort beleggingen dat wordt gedaan voor je. Het is belangrijk om daar slim mee om te springen.

De verschillende voordelen en nadelen

Er zijn voordelen aan vermogensbeheer omdat een expert het werk doet. Jij hoeft je er minder in te verdiepen en minder energie erin steken. Dit scheelt je veel tijd en helpt als je geen ervaring met beleggen hebt opgedaan. De beheerder heeft wel kennis en ervaring en kan op basis daarvan de portefeuille inrichten om zo de risico’s te beperken en een positief rendement te vergroten. Er zijn ook nadelen. Zo komen er kosten bij beheer kijken. Die verschillen per vermogensbeheerder. De hoge minimuminleg kan ook een struikelblok zijn. Soms gaat het om een miljoen euro. Dit is natuurlijk lang niet voor iedereen haalbaar. Er zijn ook partijen die veel minder inleg vragen. Vaak kan dit bijvoorbeeld al vanaf €10.000,-. Op die manier is beheer voor veel meer mensen haalbaar.

Bron afbeelding van Bruno /Germany via Pixabay 

Finance

Jouw bedrijfsfinanciën? Wordt voor gezorgd.

Veel mensen beginnen een onderneming omdat ze ergens passie voor hebben. Of omdat ze denken dat ze veel geld kunnen verdienen met een bepaalde dienst of een bepaald product. Sommige mensen beginnen een eigen bedrijf omdat ze van hun hobby hun werk willen maken, of omdat ze niet meer voor een baas willen werken. Er zijn ook mensen die een bedrijf erven en zo hoofd van de onderneming worden. Kortom, er zijn talloze redenen op te noemen waarom mensen eigenaar van een bedrijf zijn. Één ding is zeker: niemand begint een bedrijf omdat hij/zij het zo leuk vind om de financiën te regelen. Behalve accountants zoals Oqto. Je kunt bedrijven als deze dan ook inhuren om alle financiële voor je te regelen. Ideaal dus.

Talloze cijfers

De financiële kant van een organisatie of bedrijf kan al snel nogal ingewikkeld worden. Er is natuurlijk de financiële administratie met de crediteuren en debiteuren. Dan heb je nog de  salarisadministratie die ingewikkelder wordt naarmate je meer medewerkers in dienst hebt. Daarnaast is er nog de jaarrekening en natuurlijk de fiscale aangiftes of belastingopgaven. Dit kost alles bij elkaar heel veel uren werk. Het is ingewikkeld en een fout kan je nogal duur komen te staan. Een fout in de debiteuren/crediteuren kan je een verkeerd beeld geven over hoe jouw bedrijf er financieel voor staat en of je de juiste prijzen rekent. Een fout in de salarissen kan tot ontevreden werknemers leiden. En een fout in de belastingaangifte kan voor heel wat soris met de belastingdienst zorgen. Beter is dus om dit te voorkomen. Huur een accountant in.

Uit handen genomen

Een boekhouder kan dit alles voor jou doen. Je hoeft alleen te cijfers maar aan te leveren, voor de rest wordt gezorgd. Je hoeft je geen zorgen te maken, deze mensen zijn professionals en zorgen ervoor dat alles correct wordt verwerkt. Er is geen risico op verkeerd ingevuld papierwerk en geen urenlang getob met minimale output. Je kunt de financiën uit handen geven, zodat jij je kunt focussen op productie. Op geld verdienen en op het bedrijf verbeteren. Een accountant doet al het werk waar jij je handen niet aan wil branden. In goed overleg en met uitwisseling van belangrijke informatie. Je kunt zelf bepalen of je je hele administratie uit handen wil geven, of alleen een stukje. Zo kun je de salarisadministratie zelf doen en de belastingaangifte door jouw accountant laten doen. Ze zijn er om jou bij te staan, advies te geven en te helpen waar nodig.

Financieel-online-casino-nederland

Zijn online casino’s in Nederland een financiële aanrader?

Je kansen wagen met een leuk gokspel hoeft niet per se meer in het casino zelf. Tegenwoordig is het namelijk ook mogelijk om online je favoriete games bij Winz.nl te spelen. Wij zijn een Nederlands online casino, waarvoor je dus niet de deur uithoeft en je dus vanuit je eigen huis kan genieten van de nieuwste games.

Maar is het inzetten van je geld bij een online casino wel aan te raden om je vermogen mee uit te breiden? Op deze vraag en meer gaan we samen het antwoord proberen te vinden.

Wat is Online Casino Nederland?

Het online casino is waarschijnlijk precies wat je zou verwachten bij het horen van het woord: een casino waar je aan mee kan doen via het internet. Oftewel, je kunt vanaf je mobiele telefoon, tablet, laptop of PC het kansspel spelen waar jij het meeste plezier aan hebt, waar jij het beste in bent, of beide!

Uitgeven of bij je houden?

Net zoals wanneer je naar het fysieke casino gaat, is het bij gokken altijd zaak om in je hoofd te houden dat het geen gegarandeerd geld is, het behouden van je grenzen uitermate belangrijk is, en bovendien dat het erg verslavend kan zijn.

Dus, al bij al, is het financieel wel raadzaam om proberen geld te verdienen via online casino’s in Nederland? Wie erg houdt van gokken en er ook nog eens goed in is, zal volmondig zeggen: ‘ja’. Echter, wie te ver gaat, kan zijn behaalde winst kwijtraken, of, nog erger, veel meer kwijtraken dan dat je ingezet hebt. Daarom hebben wij altijd de tip om alleen geld in te zetten dat je kan missen, en ook nooit meer inzet dan het budget dat jij voor jezelf hebt vastgesteld. Doe je dit wel, dan kunnen je verliezen groter zijn dat dat je je kan permitteren.

Wat kan je in online casino’s in Nederland doen?

Er zijn verschillende soorten spellen die je kan doen in het online casino. Dit zijn live casino, videoslots en weddenschappen. Laten we kort voor je uitleggen wat je bij deze spelsoorten kan verwachten. Kijk je mee?

Live casino

Wie het live casino kiest om te spelen, kan plezier beleven aan een heuse casino-ervaring, omdat het desbetreffende spel gelivestreamd wordt. Oftewel, je kan een echte spelleider of dealer op je scherm zien die echte kaarten uitdeelt of draait aan een echt rad. Enkele voorbeelden van live casino zijn live roulette, live blackjack en live poker.

Online gokkasten/videoslots

Hoe een gokkast werkt, weet de gemiddelde casinoganger wel. Je ervaring zal niet heel veel anders zijn als je voor de online gokkasten – oftewel videoslots – gaat. Deze gokkasten zijn doorgaans computerprogramma’s waar je met zoveel kans als in een fysiek casino, een poging kan wagen.

Weddenschappen

Veel online casino’s in Nederland bieden nu ook de mogelijkheid aan om ergens op te wedden. Dit kan van alles zijn, maar doorgaans betreft het de uitslagen van sport. Net zoals weddenschappen die je aangaat tijdens het gezamenlijk kijken naar de wedstrijd, kan je ook bij online weddenschappen een bedrag inzetten en – indien je het bij het juiste eind had – je geld innen.

Zijn Online Casino’s in Nederland veilig?

Veilig en betrouwbaar spelen is essentieel; je wil per slot van rekening niet alleen geld verdienen, maar ook dat zowel je gegevens als geld veilig zijn en niet misbruikt worden. Om dit te verzekeren, maken online casino’s in Nederland gebruik van RNG, oftewel Random Number Generators.

Daarnaast dienen de casino’s net zoals fysieke casino’s voorzien te zijn van de nodige certificaten en licenties. Deze worden uitgegeven door de Ksa. Ook moet het objectief onder de loep genomen zijn door externe instantie en dienen de betaalmogelijkheden die ze aanbieden, veilig en schoon te zijn. Voldoet een online casino niet aan deze voorwaarden? Dan raden wij je aan je geld bij een alternatieve aanbieder in te zetten.

Waardebepaling Bedrijf

Bedrijfswaarde bepalen: wat is mijn bedrijf waard?

Voordat een bedrijf van eigenaar verandert, moeten koper en verkoper weten wat het waard is. Er zijn meerdere methoden om de waarde te schatten, zoals onderzoek van de verdiensten van een bedrijf, de activa, of de verkoopprijzen van vergelijkbare bedrijven. Door gevestigde methoden te gebruiken kun je een nauwkeurige schatting van de waarde maken in plaats van een beste gok te doen om de vraag wat is mijn bedrijf waard te beantwoorden.

Tip: Je kunt een bedrijf waarderen op basis van activa, inkomsten, cash flow of de verkoopprijs van soortgelijke bedrijven. De beste methode kan per aankoop verschillen.

Verdisconteerde cash flow

Eén benadering is de waarde van een bedrijf te schatten op basis van zijn toekomstige cash flow. Door de geschatte toekomstige inkomsten van het bedrijf in een formule te stoppen, kun je een waarde op het bedrijf in het heden bepalen. Voor een gevestigd bedrijf dat een gestage maar langzame groei verwacht, gebruiken de partijen vaak de “kapitalisatie van de cash flow” formule. Voor kleinere bedrijven met onzekere inkomsten en groei werkt “contante waarde van de cash flow” beter, omdat die rekening houdt met mogelijke variaties in de cash flow. Je kunt de formules online vinden.

Prijs de activa

Uitzoeken wat de activa van het bedrijf, zoals uitrusting, patenten, gebouwen en voertuigen, waard zijn is een voor de hand liggende manier om een prijs op het bedrijf te bepalen. Het bepalen van een prijs voor activa kan echter moeilijker zijn dan het lijkt. Een groter probleem is dat een bedrijf rijk aan activa kan zijn en niet veel aan inkomsten genereert, of omgekeerd, zodat de activa misschien niet weerspiegelen wat het bedrijf waard is.

Vergelijkbare bedrijfsverkopen

Een manier om een verkoopprijs te rechtvaardigen is aan te tonen dat soortgelijke bedrijven onlangs voor hetzelfde bedrag verkocht zijn. Stel dat je overweegt een wasserette te kopen. Als een andere wasserette in dezelfde buurt vorige maand voor 160.000 verkocht is, kun je aannemen dat de tweede wasserette dat ook waard is. Als er verschillen zijn – misschien ligt de ene in een rustige zijstraat, terwijl de andere in een drukke winkelstraat ligt – kun je met de verkoper uitrekenen hoeveel dat de prijs moet beïnvloeden.

Inkomensvermenigvuldigers

De inkomensvermenigvuldiger berekent de waarde door de verkoopopbrengsten of de cash flow te vermenigvuldigen. Het landelijk gemiddelde van de vermenigvuldigingsfactor voor inkomsten is 0,6, terwijl het gemiddelde voor cash flow 2,4 is. Voor een bepaalde bedrijfstak of een bepaalde stad kan het cijfer echter anders zijn. Diverse bedrijfsanalytische nieuwsbrieven en websites geven de verschillende vermenigvuldigingsfactoren. Inkomsten vermenigvuldigen is misschien een goede keuze als je snel een prijs wilt bepalen.

Welke methode te gebruiken

Verschillende deskundigen prijzen verschillende waardebepaling bedrijf methoden aan, maar in de praktijk hangt het vaak van je individuele situatie af. Als er bijvoorbeeld geen vergelijkbare bedrijfsverkopen zijn, zal de vergelijkbare methode niet werken. Als je betaalt voor een professionele taxatie, zal de taxateur beslissen welke methode het beste werkt. Sommige industrieën aanvaarden gewoon dat een bepaalde methode voor hen geschikt is. Accountantskantoren, bijvoorbeeld, worden meestal gewaardeerd op jaarinkomsten, banken op 18 tot 25 keer de winst. Als je denkt dat een methode een onjuiste waarde geeft, wees dan niet bang om iets anders te vragen.

Afbeelding door Alexander Grey on Unsplash

Solar Panels

3 manieren om te besparen door je huis te verduurzamen

Woon jij al enige tijd in een schitterend huis met je partner of met je gezin of alleen en ben je voorlopig niet van plan om te gaan verhuizen, maar zou je wel graag jouw huis willen verduurzamen? Dan ben je bij dit artikel aan het juiste adres. In dit artikel geven we je 3 simpele manieren om je huis te verduurzamen, zodat jij je steentje bijdraagt aan het milieu.

Manier 1: neem zonnepanelen op je dak

Een van de beste manieren om te kiezen voor het verduurzamen van je huis is het nemen van zonnepanelen op je dak. Op lange termijn is dit enorm duurzaam. Veel mensen vinden zonnepanelen erg duur om aan te schaffen, maar wist je dat de afgelopen tien jaar de prijs van een zonnepaneel met 50 procent is gedaald? Op deze manier is het nu ook toegankelijk voor mensen die minder te besteden hebben. Deze prijsdaling zorgt ervoor dat je de kosten van zonnepanelen binnen een paar jaar al hebt terugverdiend.

Wist je ook dat als je 10 zonnepanelen op je dak installeert je per jaar maar liefst 1400 kilo CO2 bespaart? Daarnaast zijn er al meer dan 26 miljoen zonnepanelen in Nederland geïnstalleerd. Een simpele manier om te verduurzamen. Meer weten over de opbrengst van zonnepanelen? Lees meer op Zonduurzaam.nl.

Manier 2: isoleren, isoleren, isoleren

Veel oude huizen zijn niet goed geïsoleerd. Maar het isoleren van je huis is erg goed. Het kost moeite en geld, maar je krijgt er veel voor terug. Wist je bijvoorbeeld dat je in aanmerking komt voor een subsidie als je jouw huis gaat isoleren? Dit is wel afhankelijk per stad en per gemeente. Als je eenmaal tijd, moeite en geld hebt geïnvesteerd in de isolatie van je huis, dan krijg je er op het gebied van verduurzamen enorm veel voor terug. Vanwege de isolatie hoef je de verwarming minder hoog te zetten en ben je dus niet alleen goed bezig voor het milieu, je bent ook heel erg goed bezig voor je energierekening. Uiteindelijk alleen maar voordelen.

Manier 3: haal een warmtepomp in huis

Het in huis halen van een warmtepomp is een erg goede en simpele manier om je huis te verduurzamen. Momenteel zijn er natuurlijk nog cv-ketels in huis, maar in de toekomst zal de cv-ketel verdwijnen. De cv-ketel moet plaatsmaken voor een volledig elektrische warmtepomp. Dit is namelijk een duurzame vervanger van de cv-ketel en verwarmt je huis door de warmte uit de lucht, uit de bodem of uit grondwater te halen. Een zeer duurzame manier dus en een stuk beter dan een cv-ketel om je huis te verwarmen. Daarnaast hoeft het aanschaffen van een elektrische warmtepomp niet eens heel duur te zijn. Erg voordelig dus.

Rekenhulp transitievergoeding

Je bent in de situatie belandt waarin je ontslag met wederzijds goedvinden krijgt en waarschijnlijk in aanmerking komt voor een transitievergoeding. Hoe hoog is de vergoeding die je werkgever je moet betalen als je er recht op hebt? In dit artikel leggen we uit welke regels er voor de transitievergoeding van toepassing zijn, hoe je zelf de hoogte van je transitievergoeding kunt berekenen en hoe je de belasting op je transitievergoeding kunt verlagen of ontwijken.

Recht op de transitievergoeding

Je hebt als werknemer recht op een transitievergoeding als je op initiatief van je werkgever wordt ontslagen of wanneer je tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Je maakt ook aanspraak op een transitievergoeding als je zelf ontslag neemt omdat je werkgever nalatig is geweest of ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Geen recht op transitievergoeding

Er zijn uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Zo mag het ontslag niet het gevolg zijn van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van jou. Je hebt ook geen recht op een vergoeding als je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt. En indien je werkgever failliet of in surseance van betaling is gesteld, maak je er ook geen aanspraak op. Als laatste geldt dat je de wettelijke transitievergoeding niet krijgt als er een vergelijkbare vergoeding is opgenomen in je cao bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen.

Hoogte transitievergoeding berekenen

De hoogte van je transitievergoeding wordt bepaald door de duur van je dienstverband en de hoogte van je bruto maandsalaris. Hoewel de berekening van deze minimale ontslagvergoeding wettelijk is vastgelegd, is de uitkomst daarvan voor iedereen verschillend. De maximale transitievergoeding ligt in 2022 op € 86.000 bruto, tenzij je een hoger jaarsalaris geniet. Dan geldt maximaal 1 bruto jaarsalaris. Dit maximum wordt overigens jaarlijks aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen.

Berekening transitievergoeding

Je hebt sinds 1 januari 2020 vanaf je eerste werkdag recht op een transitievergoeding bij ontslag. Dat geldt -in tegenstelling tot wat velen denken- ook als je in je proeftijd wordt ontslagen. De berekening is als volgt:

1.      Je ontvangt ⅓ maandsalaris per volledig gewerkt dienstjaar, ingaande vanaf je eerste werkdag;

2.      Bij een onvolledig dienstjaar wordt deze formule gehanteerd:

(bruto ontvangen salaris over begin of restant arbeidsovereenkomst / bruto maandsalaris) x (1/3 bruto maandsalaris / 12 maanden).

Belasting op transitievergoeding

De belastingdienst ziet de transitievergoeding als inkomen uit (vroegere) arbeid. Dat wil zeggen dat je ontslagvergoeding belast is in box 1: inkomen uit arbeid. De belastingdruk is sowieso 37% maar loopt al snel op tot 49,5%. Er zijn gelukkig (eerlijke!) manieren om de belasting op je transitievergoeding te verlagen of zelf helemaal te voorkomen.

Belasting verlagen of ontwijken

Je kunt kosten voor outplacement of scholing aftrekken van de transitievergoeding. Kosten die je werkgever (in overleg met jou) maakt gedurende je vrijstelling van werk of het bevorderen van de inzetbaarheid binnen of buiten je organisatie, zijn ook aftrekbaar. Misschien heb je nog twee troeven in handen om helemaal geen belasting te betalen. Dat kan het geval zijn bij het benutten van (het restant) van je beschikbare jaarruimte of het middelen van je inkomen over een periode van 3 jaar.

Gratis rekenhulp transitievergoeding

Wil je een indruk krijgen hoe hoog jouw transitievergoeding zal zijn? Je kunt daarvoor de formule hanteren die in dit artikel is beschreven. Makkelijker is echter het gebruik van de gratis Rekenhulp Transitievergoeding. Daarmee kun je in 30 seconden de hoogte van je transitievergoeding berekenen.

Back To Top